新しく入社する社員等からマイナンバーを取得する注意点②(管理編)
「新しく入社する社員等からマイナンバーを取得する際の注意点」ではマイナンバー(個人番号)を取得する際の注意点を説明しましたね。
今回の「新しく入社する社員等からマイナンバーを取得する際の注意点②」では、取得したマイナンバーの管理面での注意点を説明します。
●新しく入社する社員等からマイナンバーを取得する際の注意点②(管理編)
新しく入社した社員等から取得したマイナンバーの漏えい防止のため、安全管理措置が必要になります。
そこで、マイナンバーを管理するルールを会社内で決める必要があります。
そのルールで大切なことは大きく分けて3つあります。それは・・・
(1)誰が責任者なのか、また誰が取り扱うのかといった「人について」
(2)どこに、また、どうやって管理するのかといった「管理・保管について」
(3)どのように取り扱っていくのかといった「取扱い(ルール)について」
また、パソコンでマイナンバーを管理している場合には、
・外部からの不正アクセス防止
・パソコンの設置場所
も重要になります。
※当ブログ上の情報は記事作成時の法令などに基づいて作成しております。また、税法の改正や個々の事情により掲載の内容と異なる場合があります。当ブログおよびその内容に関し如何なる保証もいたしませんのでご了承ください。
*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*
お気軽にご相談下さい。
公認会計士・税理士 権田 俊枝
〒373-0853
群馬県太田市浜町3-6
太田商工会議所会館4階
tel.0276-49-5575
fax.0276-49-5576
*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*