前回のブログでは、 製造大手などが取引先の中小企業の事業承継の支援をはじめる。 というニュースを取り上げましたが、   今回は、さらに 外資系企業にも　後継者（会社）先として裾野を拡げる、というニュースも出てきました。   日本の中小企業の製品...

製造大手などが取引先の事業承継の支援をはじめる。。 というニュースがありました。   おもに、下請け企業などで、後継者不在の場合、廃業のリスクが一層、高まるということで このような支援は、中小企業にとって、力強い支援になると考えます。   最大...

税制の改正も伴って、「事業承継」については、急務の体制がはかられるべく措置がとられています。   でも、「事業承継」にとって、もっとも重要なことは、 社歴が長ければ長いほど、過去の成功体験（もはや、やや時代遅れになりつつあるビジネスモデル） からいかに抜けることできるか、 という...

日経新聞の『やさしい経済学』のコラムでは、ファミリービジネスについてのテーマになっていますね。 後継者の育成には ”３ステップ” のプロセスを踏んで、事業承継を成功させることの重要さを説いています。 それは、スイスのビジネススクールのシュワス教授による、 ①Ｄｏ（実行）...

２０２５年までに中小企業経営者の平均年齢は７０歳を超す、とありましたが、その数はおよそ２４５万人で、その半数が後継者未定、といわれています。その半数がそのまま廃業すると、６５０万人の雇用が失われていると予測されています。 ・・・でも、現在の事業が、 ”儲かり事業” ☆ になっている場合、人...