「在宅勤務手当を支給した場合、給与として課税する必要があるの？⑥」では、「在宅勤務に係る消耗品等(マスク等)の購入費用の支給」について説明しました。「在宅勤務手当を支給した場合、給与として課税する必要があるの？⑥」では、自宅に在宅勤務をするスペースがないなどの理由で利用した場合の「レンタルオフィスの...

「在宅勤務手当を支給した場合、給与として課税する必要があるの？④」では、令和３年５月３１日に追加された「在宅勤務に係る環境整備に関する物品の支給」について説明しました。「在宅勤務手当を支給した場合、給与として課税する必要があるの？⑤」では、令和３年５月３１日に追加された「在宅勤務に係る消耗品等(マス...

「在宅勤務手当を支給した場合、給与として課税する必要があるの？③」では業務使用分の精算方法(在宅勤務に通常必要な費用を精算する方法)」の通信費・電気料金について説明しました。「在宅勤務手当を支給した場合、給与として課税する必要があるの？④」では、令和３年５月３１日に追加された「在宅勤務に係る環境整備...

「在宅勤務手当を支給した場合、給与として課税する必要があるの？②」では、「業務使用分の精算方法(在宅勤務に通常必要な費用を精算する方法)」の従業員へ貸与する事務用品等の購入について説明しました。「在宅勤務手当を支給した場合、給与として課税する必要があるの？③」では、「業務使用分の精算方法(在宅勤務に...

地方経済の活性化に不可欠な中小企業の存在。 けれど、実際は後継者難のケースも多く、今後はより盛んにM&Aを利用して事業を継続するニーズも高まりそうです。   昨年も「中小M&Aガイドライン」が策定されたりしていますが、 よりM&Aを推進できる...