（このブログが早くも、１００回目のアップとなりました。とくにお祝いはないですけどね・・・(^_^;)）

 

４月１５日付のブログ　「事務所通信５＆６月号の補足資料♪　」で、「ペルソナ」設定の補足データを掲載させていただきました。

 

事務所通信を通じて読者の方々から、また、関与先の皆様さまから、おかげさまで大きな反響をいただきました。

 

”瑛理子さん”は、決して実在する人物ではないのに、あたかも、完全に実在しているかのような、読者の”感情”を揺さぶる よい出来（作品!?）ばえになりました(*^_^*)。

 

「ペルソナ」の想定は、はじめはなかなか慣れず、カンタンなようでいて、結構難しいものです。。。

 

また、想定をする方が、接客や対話を通じて、「ペルソナ」設定対象と近い場合、とても描きやすいのですが、”現場”から離れてしまっている方や、あまり、人を対象としない職業の方は、ちょっと難しいのかもしれません・・・

 

けれども、しっかりと「ペルソナ」を描ける、ということは、すでに自社の「方向性」すなわち「方針」や「軸」がしっかりとできている、という裏返しでもあると感じました。

 

「ペルソナ」を描けるのは、実は、その人に対して提供する価値が、ある程度ぼんやりであっても、想定者のアタマの中で描けているからなんですね。

すなわち、これこそ、「ビジョン」だと思います(^^)/。

 

こういう人を幸せにしたい！と思えるような人が特定され、

でも、現時点での自分（自社）ではまだ、それを実現させるだけの能力が追いついていない・・・

そんなことも自覚できるので、

よし！これから努力して、その能力なり技術なりを少しずつ身につけていこう、と前向きに考えることができます。

 

そうやって、自分（自社）の努力の方向性もしだいにはっきりと定まっていきますね。

 

選択の道は、結構たくさんあるので、ピンポイントで効率的に絞り込んでいくわけです。

 

何をやって、何をやらないか、を決める。

選んで決断！

そして、ブレない！！

 

これって、まさに「戦略」ですね～。

 

こんなことも、自分の事務所で「ペルソナ」を設定してみて　分かったことです(*^_^*)。

 

 

 

 

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