先週の平昌オリンピックでは、続々と日本の選手たちがメダルを獲得しました。すごーく年齢は若いのに、内に秘めた あの強い信念ってどこから学ぶのでしょうか？後から学ぶのではなく、もともと備わった特質のひとつ、なのでしょうか？（私たちが）見習いたい とか 学びたい、というレベルを超越した、まさに異次元の領域...

寒い日が続きますが、少しずつ春は近づいている予感はします。それに、熱い平昌オリンピックでは日本人のメダルがどっと増えてきて うれしいですね！  経営者ならば、「値決めは経営」という考え方はとても重要です。相手が快く払ってくれる最高値の１点を狙う、ということです。経営に直結する重要...

金融サービスの未来は、今とは全く違う姿となっていて、駅前などにある金融機関は「看板」を下ろし、そのうち姿もなくなり・・・という記事も新聞にあったりで、これまでの、 人によるオペレーションの業務のあり方が大きく変わる将来へ と日進月歩で変化しています。 人がじっくり向き合って人に対して”いい...

２０１７年の企業の経営課題の調査結果が、日本能率協会 から出たことが新聞に掲載されていました。 単なる流行語では済まされない、根本的な経営課題となった「働き方改革」。働き方改革で業務見直しを重視する企業は約７割を占めました。 数値目標では、約５割の企業で「残業時間の削減」目標を設...

いま、生まれた子どもたちの成人後の職業の大半は、今はまだ存在しない　新しい職業に就いている ― という話もたくさん 聞くようになりました。 いま、ある職業につくのではなく、仕事そのものをクリエイティブする時代になるのですね。。 ＡＩが半分以上のお仕事をこなしてしまう、近い未来が確...