いまや、会社のメンバーのモチベーションをかき立てるインセンティブは、お金、というより、むしろ、将来のキャリアアップにつながる経験だったり、周りから認められて　チョット自分が かっこよく感じる瞬間だったり・・・それは、自己肯定感のアップにつながることであり、これこそが、今、有力なインセンティブになり...

「決断力」の差は、”人の器の大きさ”の差・・・・？という有力説！？もあってか、たとえば、食事のメニューを１秒とか、５秒で決めるぞ！　な～んて、まずは身近で「決断力」を養ったりする試みをしたことがある人もいるはず・・・。 でも、けっこう、 ”決める”のってパワーがいるもんです。 今...

「会社の健康診断⑫」では、貸借対照表から会社の資金繰りがどうなのかの指標として、「短期的な資金繰りの指標」である「現預金比率」について説明しましたね。この「現預金比率」は『現預金比率(％)　＝　現金預金　÷　流動負債　×　１００　』という計算式で算出しましたね。この「現預金比率」は当座資産から、すぐ...

若者が行きたい街のトップは、渋谷、じゃなくて　浅草　―　あるマーケティング会社が１８歳から２９歳までの若者に、トレンドを調査したところ、意外な回答が返ってきたのだそうです。 行ってみたい街は、 「浅草・蔵前」がトップで６９．７％、そして２位が「鎌倉」で６９．０％でした。まぁ、３位は定番の「...

「会社の健康診断⑪」では、貸借対照表から会社の資金繰りがどうなのかの指標として、「当座比率」について説明しましたね。この「当座比率」は『当座比率（％）＝　※当座資産　÷　流動負債　×　１００　(※　当座資産　＝　流動資産　―　棚卸資産)』の計算式で算出することができます。この「当座比率」は流動資産か...